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实习问答
 

实习常见问题解答

仕么是实习?
实习是商学士学位——酒店管理专业课程的行业经验学习部分。实习相当于24单元的学位课程中的4个单元。

实习期限
实习期从7月到1月,这4个单元课程要求学生在实习期间获得至少600个小时的行业经验,并且达到在职或书面评估的所有要求。

合适的机构
合适的雇佣方包括澳大利亚或海外的宾馆、度假中心、餐馆、酒吧、饮食服务、俱乐部以及游乐场。请注意:这些机构的类别,岗位以及岗位的数量每年都有变化,因此提供给学生的岗位配额由雇佣方决定。

我将接受职业技能准备学习吗?
    职业发展单元侧重学习在酒店行业就业所需的技能,其中包括目标设定、求职技能、简历写作、面试技巧、组织行为洞察力以及处理工作场所事件的实际方法。

我怎样获得工作岗位?
1/ 酒店管理学院会为学生安排面试,通过学院有许多合适的酒店向学生提供实习机会,学院根据学生的在第一学期的表现以及其合适的岗位(可提供的)把学生推荐给各类酒店机构。请注意:虽然酒店会安排面试,但能否获得工作完全是学生自己的责任。
2/ 学生可以选择自己寻找工作岗位,这样的话,目标实习机构会与个人工作表现,营业时间,工作时间,报酬以及地理位置相搭配。
3/ 已经在酒店行业工作的学生可以寻求将自己的岗位注册为实习岗位的许可。

我会得到报酬吗?
实习是酒店行业的带薪就业,薪资高低则由雇佣方决定。也就是说,学生的报酬率通常受他们的实习机构控制,在雇佣期间,学生的工资是否上涨是由雇佣方决定的。

一周我将工作多久?
工作岗位可能是全职的,兼职的或者临时的,而且每周的工作时间是不一样的,工作能否持续以及工作质量取决于在最初培训期之后学生的努力程度,兴趣,能力以及行业岗位占用率。鉴于酒店行业的性质与营业时间,学生必须要轮班工作。典型的轮班制是早班和晚班,而有些机构是夜夜。
雇佣方寻找什么?
根据澳大利亚政府的规定,对于澳大利亚的餐饮方面的岗位,学生必须在开始工作的那一年的三月份达到18周岁而且必须拥有酒类服务责任须知证书。
对于房务方面的岗位,雇佣方更喜欢有手动车驾驶执照的应聘者,这样就有更多的工作机会,因为大部分的岗位是搬运方面的。
若学生已有连续的客户服务工作经验(带薪的或不带薪的),则会有更高的受雇佣率。仅作指导, 雇佣方一般会寻找基于以下特点的人才:
仔细,真诚,乐于为他人服务                  外向,喜欢与他人互动
自律,有创新能力以及团队精神                穿戴整齐干净
不畏辛劳,接受体力与脑力的考验              接受可能的轮班工作或不规则工作时间

以上所有关于就业机会,面试以及求职等信息均由职业发展单元提供。

 
 
 
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